Em um cenário de constantes transformações no mercado de trabalho, falar sobre propósito, carreira e significado deixou de ser uma pauta individual e passou aContinue a ler »Propósito, carreira e significado no trabalho: como encontrar mais sentido na vida profissional
A discussão sobre autogestão emocional e bem-estar no trabalho deixou de ser um tema periférico nas empresas e passou a ocupar um papel central nasContinue a ler »Autogestão emocional e bem-estar no trabalho: como prevenir o desgaste e manter a performance
O engajamento de colaboradores deixou de ser um tema restrito à área de Recursos Humanos e passou a ocupar um lugar estratégico na agenda deContinue a ler »Engajamento de colaboradores: o que é, por que impacta os resultados e o papel da liderança
A economia do autocuidado deixou de ser um movimento periférico para se tornar um dos principais vetores de transformação do consumo global. O que antesContinue a ler »Economia do autocuidado: por que o bem-estar se tornou o novo padrão global de consumo
A gestão de conflitos nas empresas deixou de ser um tema comportamental periférico e passou a ocupar uma posição estratégica na agenda das organizações. EmContinue a ler »Gestão de Conflitos nas Empresas: como transformar tensões em resultados sustentáveis
O engajamento nas empresas pelos colaboradores deixou de ser um tema “comportamental” e se tornou um dos fatores mais estratégicos para o desempenho de qualquerContinue a ler »Engajamento nas empresas: o que a pesquisa Engaja revela e como reverter o cenário em 2026
Quando falamos de gestão aplicada ao e-commerce, é comum imaginar grandes operações com times completos para marketing, logística, financeiro e tecnologia. Mas a realidade dasContinue a ler »Gestão de e-commerce: o que realmente faz diferença para funcionar
A realidade dos empresários de Passos — especialmente os que operam lojas físicas — é bem diferente das grandes capitais. Aqui, as empresas geralmente trabalhamContinue a ler »Gestão para empresas físicas: como organizar o negócio para crescer mesmo com tempo curto e recursos enxutos
Por que falar de marketing e saúde mental ao mesmo tempo? Marketing e saúde mental podem parecer áreas distantes, mas estão profundamente conectadas. A formaContinue a ler »Cultura de performance, marketing e saúde mental: quando o discurso externo adoece o ambiente interno
Uma boa gestão não nasce apenas de metodologias, frameworks ou planilhas. Ela nasce da capacidade de observar comportamentos, interpretar contextos e tomar decisões que equilibramContinue a ler »5 filmes sobre gestão empresarial que todo líder deveria assistir (e o que cada um ensina na prática)
