Recursos Humanos Halo Inteligência em Gestão
Transforme a gestão de pessoas em um diferencial competitivo para o crescimento da sua empresa
A Halo Inteligência em Gestão, com sede em Passos (MG), também oferece soluções especializadas em consultoria de Recursos Humanos, apoiando empresas na estruturação e no desenvolvimento de práticas mais estratégicas e eficientes de gestão de pessoas.
Com foco na valorização do capital humano e no fortalecimento da cultura organizacional, a empresa auxilia na criação de políticas, processos e ferramentas que promovem o engajamento, a produtividade e o alinhamento entre equipes e liderança.
As soluções são personalizadas para cada realidade, visando construir ambientes mais saudáveis, colaborativos e preparados para os desafios do mercado.
Nossos serviços:
Mapeamento estratégico: diagnóstico organizacional e desenvolvimento de ações de RH alinhadas aos objetivos do negócio.
Organograma e estrutura organizacional: análise e definição de estruturas mais eficientes, com clareza de funções e fluxos de trabalho.
Gestão de cargos e funções: definição de responsabilidades, competências e hierarquias para cada posição dentro da empresa.
Recrutamento e seleção: construção de processos seletivos alinhados à cultura e às necessidades estratégicas da organização.
Turnover e rotatividade: identificação das causas e implementação de ações para retenção de talentos.
Remuneração e benefícios: avaliação e estruturação de políticas de remuneração compatíveis com o mercado e com os objetivos da empresa.
Treinamento e capacitação: desenvolvimento de programas de formação contínua para colaboradores e lideranças.
Comunicação interna: planejamento e execução de ações para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento.
Absenteísmo: análise de padrões de ausência e propostas de ações preventivas e corretivas.
Prevenção e cuidado em saúde mental: implementação de estratégias de apoio emocional, escuta ativa e promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, conforme a NR1.
Índice de Capacidade para o Trabalho: aplicação e análise do indicador para avaliar a aptidão dos colaboradores e direcionar ações de saúde e produtividade.
Indicadores e análises: acompanhamento de KPIs de RH, avaliação de resultados e recomendações para melhorias contínuas.
Nosso objetivo é apoiar empresas na criação e implementação de projetos estruturados de saúde mental, promovendo ambientes mais equilibrados, humanos e alinhados às boas práticas de gestão de pessoas
O que são Recursos Humanos e as suas Funções
Recursos Humanos (RH) é a área responsável pela gestão do capital humano dentro das organizações, promovendo o desenvolvimento das pessoas e o alinhamento entre os objetivos da empresa e dos colaboradores.
Vai muito além do recrutamento e da folha de pagamento — o RH atua de forma estratégica em diversas frentes.
Suas principais funções envolvem o recrutamento e seleção de talentos, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima e cultura organizacional, políticas de remuneração e benefícios, além de ações voltadas à saúde, segurança e bem-estar no trabalho.
Também atua como suporte à liderança, contribuindo para decisões mais estratégicas e para a construção de um ambiente mais produtivo, saudável e engajado.
Um RH bem estruturado contribui diretamente para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável, engajado e eficiente, tornando-se peça-chave no crescimento sustentável do negócio.
O que é gestão de saúde mental nas empresas?
A gestão de saúde mental é um conjunto de práticas e políticas voltadas ao bem-estar emocional dos colaboradores, com foco na prevenção, no cuidado contínuo e no equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Inclui ações como programas de prevenção e cuidado em saúde mental, que quando bem estruturados, contribuem para a redução do absenteísmo, melhora do clima organizacional, fortalece o engajamento e aumenta a capacidade de concentração e desempenho das equipes.
Ferramentas como o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) ajudam a mensurar o impacto da saúde sobre a produtividade, oferecendo dados estratégicos para decisões mais assertivas e humanas na gestão de pessoas.
Como a Halo Inteligência em Gestão pode ajudar a sua empresa a otimizar a área de recursos humanos?
A Halo Inteligência em Gestão oferece soluções estratégicas para estruturar, profissionalizar e fortalecer a área de Recursos Humanos da sua empresa.
Atuamos desde o diagnóstico organizacional até a implementação de projetos personalizados, abordando temas como estrutura de cargos, processos de recrutamento, clima organizacional, produtividade e políticas de remuneração.
Também desenvolvemos iniciativas voltadas à saúde mental e ao bem-estar, utilizando ferramentas como o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) e ações práticas de prevenção, escuta ativa e engajamento.
Com foco em resultados e alinhamento à cultura da organização, ajudamos sua empresa a transformar a gestão de pessoas em um diferencial competitivo.
Veja como podemos ajudá-lo:
Organização de cargos, processos e políticas internas
Uma estrutura bem definida é essencial para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos.
Ajudamos a sua empresa a organizar cargos e funções, revisar processos seletivos, estruturar políticas de remuneração, benefícios e desenvolvimento, além de apoiar na construção de um organograma claro e funcional.
Projetos de saúde mental e bem-estar
Desenvolvemos e implementamos programas de saúde mental com foco em prevenção, acolhimento e equilíbrio.
Utilizamos ferramentas como o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) para avaliar o impacto do bem-estar na produtividade e orientar decisões mais humanas e estratégicas.
Clima organizacional, liderança e engajamento
Ambientes saudáveis e lideranças preparadas são chave para equipes mais produtivas.
Atuamos na criação de ações para melhorar o clima organizacional, fortalecer a cultura interna e aumentar o engajamento dos colaboradores com foco em resultados sustentáveis.
Comunicação interna como engajamento
Colaboradores bem informados se sentem mais conectados e motivados.
Apoiamos a estruturação da comunicação interna como ferramenta estratégica de engajamento, alinhando equipes aos objetivos da empresa, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo um ambiente mais colaborativo e produtivo.
Por que investir em uma consultoria na área de recursos humanos?
Investir em uma consultoria de Recursos Humanos é uma forma estratégica de fortalecer a gestão de pessoas e impulsionar os resultados do negócio.
Com uma visão externa e especializada, a consultoria identifica oportunidades de melhoria, ajusta processos, estrutura políticas internas e desenvolve soluções personalizadas para atrair, engajar e reter talentos.
Além disso, contribui para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e alinhado à cultura da empresa — atuando em temas como clima organizacional, liderança, comunicação, saúde mental e desempenho das equipes.
É uma escolha que agrega eficiência, profissionalismo e sustentabilidade à gestão.
NR-1 e saúde mental: um novo desafio legal para as empresas
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entra em vigor em maio de 2025, torna obrigatória a identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Todas as empresas, independentemente do porte, deverão incluir no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) fatores como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga emocional e conflitos interpessoais.
O não cumprimento dessas exigências pode resultar em penalidades legais e ações judiciais.
Nesse cenário, contar com uma consultoria especializada em Recursos Humanos — com foco na gestão de riscos psicossociais — torna-se ainda mais relevante.
Nós podemos apoiar na adequação às novas exigências, implementando práticas que promovam a saúde mental dos colaboradores e asseguram um ambiente de trabalho seguro e saudável.
É uma escolha que agrega eficiência, profissionalismo e sustentabilidade à gestão.
Fortaleça a gestão de pessoas na sua empresa
Nosso objetivo é ajudar a sua organização a estruturar uma área de Recursos Humanos mais estratégica, humana e alinhada aos desafios do mercado.
Com processos bem definidos, políticas consistentes e ações voltadas ao bem-estar e à produtividade, a sua empresa ganha em eficiência, engajamento e crescimento sustentável.
Entre em contato com a Halo Inteligência em Gestão e descubra como podemos transformar a gestão de pessoas do seu negócio!
Inteligência em gestão aplicada em resultados
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