Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) Halo Inteligência em Gestão
Potencialize o desempenho da sua equipe com o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) da Halo Inteligência em Gestão
A avaliação do Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) é fundamental para entender a aptidão dos colaboradores e promover a saúde, bem-estar e produtividade nas organizações.
A Halo Inteligência em Gestão, localizada em Passos (MG), realiza a aplicação e análise do ICT com base em metodologias reconhecidas internacionalmente, auxiliando as empresas a identificar riscos ocupacionais, adequar funções e implementar ações de prevenção em saúde laboral.
Nossos principais serviços incluem:
Diagnóstico completo de capacidade para o trabalho: aplicação do questionário ICT e análise detalhada dos resultados, identificando fatores que impactam a saúde e o desempenho dos colaboradores.
Planejamento de ações estratégicas de saúde ocupacional: entrega de relatório técnico com insights e sugestões de melhorias para prevenção de afastamentos e promoção da qualidade de vida no trabalho.
Gestão contínua da capacidade laboral: acompanhamento periódico do ICT e apoio na definição de estratégias de gestão de pessoas e saúde corporativa.
Análise e acompanhamento de indicadores: monitoramento dos resultados ao longo do tempo, com relatórios comparativos e orientações para tomada de decisão.
O que é Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT)
O Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) é uma ferramenta de avaliação utilizada para medir a aptidão do trabalhador em relação às exigências de sua função, considerando a sua saúde física e mental, habilidades, demandas do trabalho e recursos disponíveis.
Foi desenvolvido pelo Instituto Finlandês de Saúde Ocupacional e é amplamente utilizado no Brasil e no mundo como um indicador de saúde ocupacional e produtividade.
O que o ICT avalia?
O ICT é obtido a partir de um questionário que investiga diferentes aspectos do trabalhador, como:
- Capacidade atual de trabalho comparada com o seu melhor momento de desempenho
- Demandas físicas e mentais da função
- Condições de saúde diagnosticadas
- Impacto das doenças na capacidade de trabalhar
- Impacto das doenças na capacidade de trabalhar
- Frequência de afastamentos por motivo de saúde
- Projeção pessoal de capacidade para os próximos anos
- Recursos psicológicos, como motivação e satisfação com o trabalho
Como é feito o cálculo?
O índice é calculado com base nas respostas do questionário, gerando uma pontuação que varia de 7 a 49 pontos.
A pontuação final classifica a capacidade de trabalho em quatro níveis:
Baixa (7–27 pontos)
Moderada (28–36 pontos)
Boa (37–43 pontos)
Excelente (44–49 pontos)
Para que serve?
O Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) serve para avaliar a aptidão do colaborador para exercer as suas funções, considerando a sua saúde, demandas do trabalho e recursos pessoais.
Ele ajuda a identificar riscos ocupacionais, prevenir afastamentos e orientar ações de promoção da saúde e gestão de pessoas nas empresas.
Entre os diferenciais deste estudo, destacamos:
Diagnosticar riscos de adoecimento ocupacional
Ao identificar precocemente sinais de sobrecarga física ou emocional, o índice permite intervenções antes que o problema se agrave, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Prevenir afastamentos e doenças relacionadas ao trabalho
Com base nos resultados do ICT, é possível antecipar situações que poderiam levar ao afastamento do colaborador, propondo medidas corretivas e preventivas eficazes.
Planejar ações de saúde e segurança
Os dados obtidos orientam a elaboração de programas personalizados de promoção à saúde, ergonomia, prevenção de doenças crônicas e suporte psicológico, entre outros.
Apoiar políticas de gestão de pessoas e qualidade de vida
O ICT fornece informações estratégicas que auxiliam o RH e os gestores na tomada de decisões voltadas ao bem-estar, à motivação e à retenção de talentos, alinhando saúde ocupacional à performance organizacional.
Como a Halo Inteligência em Gestão pode ajudar a sua empresa a melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores?
A Halo atua de forma integrada na gestão de saúde ocupacional, aplicando ferramentas como o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) para identificar riscos, promover bem-estar e aumentar a produtividade de forma sustentável.
Por meio de diagnósticos aprofundados, relatórios personalizados e orientações práticas, ajudamos a sua empresa a entender as reais condições dos colaboradores, antecipar problemas de saúde e implementar ações eficazes de prevenção.
Com a Halo, a qualidade de vida no trabalho deixa de ser um ideal e se torna parte da estratégia da sua gestão de pessoas.
Com a expertise da Halo, o ICT se torna uma ferramenta estratégica para decisões de gestão, integrando saúde ocupacional, produtividade e qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Por que investir em uma consultoria para promover a saúde, bem-estar e a produtividade nas organizações?
Porque empresas saudáveis têm equipes mais engajadas, produtivas e sustentáveis.
Nossa consultoria especializada traz visão técnica, ferramentas adequadas e soluções personalizadas para diagnosticar problemas invisíveis, prevenir afastamentos e alinhar o cuidado com as pessoas aos objetivos do negócio.
Ao contar com uma consultoria como a Halo Inteligência em Gestão, a sua empresa transforma dados em decisões estratégicas, promove ambientes mais seguros e fortalece a sua cultura organizacional com foco no equilíbrio entre performance e qualidade de vida.
NR-1 e saúde mental: um novo desafio legal para as empresas
Além disso, as diretrizes da NR-1 vêm reforçando a necessidade de que as empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como estresse, assédio e sobrecarga emocional.
Estar preparado para essa atualização é essencial para manter a empresa em conformidade e proteger a saúde mental dos colaboradores de forma estruturada e efetiva.
Promova saúde, bem-estar e produtividade na sua empresa com uma consultoria especializada
Investir em uma consultoria especializada faz toda a diferença para garantir ambientes de trabalho mais saudáveis, colaboradores mais engajados e decisões de gestão baseadas em dados confiáveis.
Com a Halo Inteligência em Gestão, a sua empresa conta com a aplicação do Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT), análise especializada e um plano de ação personalizado para prevenir afastamentos, melhorar a qualidade de vida e fortalecer a performance da equipe.
Entre em contato com a nossa equipe e descubra como podemos apoiar a sua empresa a cuidar de quem faz o seu negócio acontecer!
Atendemos Passos (MG) e região.
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